× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP สัญญาการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานเงินสะสม รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
สื่อประชาสัมพันธ์ (Infographics) การป้องกันปัญหาอาชญากรรมทางออนไลน์ (Scammer)
ตำบลห้วยขะยุงร่วมบริจาคโลหิต
ประกาศการขึ้นบัญชีและยกเลิกบัญชีผู้สอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งต่างในสายงานผู้ปฏิบัติจากตำแหน่งประเภททั่วไป เป็นตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบั
รับวัสดุอุปกรณ์ประจำหน่วยเลือกตั้ง
มอบวัสดุอุปกรณ์ประจำหน่วยเลือกตั้ง
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่ 1/2566

วันอังคาร, 25 เมษายน 2566 14:17
  • พิมพ์
  • อีเมล
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่ 1/2566

 26 เมษายน 2565 เวลา 10.00 นายกำพล สายลาด นายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง เป็นประธานประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่ 1/2566 ณ ห้องประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง เพื่อให้คณะกรรมการพิจารณา การเปลี่ยนแปลงคำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแล ระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง เพื่อรายงานผลการดำเนินงานของศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ประจำปี 2565 และเพื่ออนุมัติเงินสนับสนุนงบประมาณสำหรับการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ประจำปีงบประมาณ 2566 ให้แก่ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง

  • Click to enlarge image IMG_7728.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7729.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7730.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7731.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7732.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7733.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7734.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7736.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7737.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7738.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7739.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7740.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7741.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7742.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7743.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7744.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7745.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7746.JPG
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://huaikhayung.go.th/news/activity-news/item/1241-ltc1-66?start=6240#sigProGalleria78ca00dc6e

144730 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น Samuelstots

    Необходимость экстренной выездной помощи возникает в случаях, когда пациент:
    Исследовать вопрос подробнее - http://тайный-вывод-из-запоя.рф/

    วันอาทิตย์, 08 มีนาคม 2569 17:19 โดย : Samuelstots รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Scottopivy

    Let us celebrate every discoverer of treasures !
    ОЈП…ОјПЂОµПЃО±ПѓОјО±П„О№ОєО¬, П„О± ОєО±О¶О№ОЅОї П‡П‰ПЃО№П‚ О»ОµП†П„О± ПЂО±ПЃО­П‡ОїП…ОЅ О±ОјО­П„ПЃО·П„ОµП‚ ОґП…ОЅО±П„ПЊП„О·П„ОµП‚ ОіО№О± ОґО№О±ПѓОєО­ОґО±ПѓО· ОєО±О№ ОµОєОјО¬ОёО·ПѓО·. О•ОЇОЅО±О№ О№ОґО±ОЅО№ОєО® ОµПЂО№О»ОїОіО® ОіО№О± ПЊО»ОїП…П‚, О±ПЂПЊ О±ПЃП‡О¬ПЃО№ОїП…П‚ О­П‰П‚ О­ОјПЂОµО№ПЃОїП…П‚ ПЂО±ОЇОєП„ОµП‚. [url=https://simetricks.com/extendedcard/5/1/#comments][/url]. О‘ПЃП‡ОЇПѓП„Оµ П„О·ОЅ ПЂОµПЃО№ПЂО­П„ОµО№О¬ ПѓО±П‚ ПѓО®ОјОµПЃО± ОєО±О№ О±ПЂОїО»О±ПЌПѓП„Оµ П„Ої ПЂО±О№П‡ОЅОЇОґО№ П‡П‰ПЃОЇП‚ ОґОµПѓОјОµПЌПѓОµО№П‚.
    For those who enjoy spontaneity, ОєО±О¶О№ОЅОї П‡П‰ПЃО№Пѓ П„О±П…П„ОїПЂОїО№О·ПѓО·П„О± is the ultimate destination. By skipping the identity checks, players can quickly find their favorite games. Enjoy rapid gameplay and enticing promotions that keep you coming back for more.
    ОџО№ ОєО±ОЅПЊОЅОµП‚ ОіО№О± ОЅО± ОєОµПЃОґОЇПѓОµП„Оµ ПѓП„О± ОєО±О»П…П„ОµПЃО± online casino - https://varthachakra.com/en/wrestlers-threaten-to-put-medals-in-ganga/#comment-95406
    May fortune accompany you with may you obtain phenomenal brilliant advantages !

    วันอาทิตย์, 08 มีนาคม 2569 17:18 โดย : Scottopivy รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น XRumer23nip

    Характеристика оригинального ресурса

    Актуальное онлайн-казино обеспечивает своим клиентам обширный спектр возможностей и поощрений. Официальный сайт [url=888starz-1772577101091.clients.site]888старз[/url] действует 24/7, обеспечивая возможность к известным симуляторам, live-казино и разнообразным акциям.

    Функционирующее зеркало: путь к порталу

    Что такое дубликат казино

    Зеркало составляет собой точную дубликат главного сайта с другим интернет путем. Актуальное зеркало дает пользователям миновать блокировки и сохранять постоянный путь к предпочитаемым играм.

    Как получить рабочее зеркало сегодня

    Актуальные линки на главное зеркало размещаются через:

    - Email оповещение
    - Проверенные медийные сети
    - Службу помощи
    - Партнерские порталы

    Оформление на ресурсе

    Этапы открытиясчета

    Оформление требует буквально минут и подразумевает данные шаги:

    1. Переход на основной сайт или действующее зеркало
    2. Выбор опции "Создатьаккаунт"
    3. Внесение контактных данных
    4. Верификация электроннойпочты или номера
    5. Формирование пароля

    Вознаграждение за регистрацию

    Начинающие участники получают большие приветственные бонусы:

    - Игровые деньги на аккаунт
    - Бесплатныевращения для симуляторов
    - Усиленный размер компенсации
    - Особые промокоды

    Вход в персональный кабинет

    Действующие участники вправе совершить вход через главный ресурс или действующее зеркало. Для этого требуется набрать логин и пароль, созданные при созданииаккаунта.

    Опции собственного профиля

    В персональном кабинете имеются основные функции:

    - Управление личными реквизитами
    - Внесение депозита
    - Снятие денег
    - Применение купонов
    - Мониторинг архива ставок
    - Включение в соревнованиях

    Подарки и кампании

    Разновидности поощрений

    Казино балует своих участников многочисленными бонусными предложениями:

    - Стартовый бонус — щедрые бонусы на начальные вклады
    - Халявныеспины — дополнительные ставки в популярных играх
    - Кешбэк — периодический возмещение процента убытков
    - План поощрения — особые льготы для постоянных игроков

    Коды и их ввод

    Особые ваучеры дают экстра подарки. Для ввода необходимо внести шифр в соответствующее окно в личном аккаунте.

    Геймплейный каталог

    Симуляторы

    Коллекция развлекательных машин вмещает массу позиций от известных провайдеров:

    - Классические слоты
    - Продвинутые автоматы
    - Джекпот слоты
    - Тематические слоты

    Live казино

    Секция Live-казино предлагает взаимодействие с настоящими ведущими в режиме актуального стрима:

    - Европейскаярулетка
    - Очко
    - Баккара
    - Карибскийпокер

    Соревнования

    Регулярные турниры с солидными джекпотными фондами проходят постоянно. Игроки борются за первенство в таблице.

    Мобильная версия и программа

    Смартфонная адаптация ресурса

    Официальный сайт абсолютно оптимизирован для портативных аппаратов. Игроки способны запускать развлечения непосредственно через интернет-браузер без обязательства инсталляции.

    Приложение для инсталляции

    Авторское карманное программа доступно для загрузки на аппараты с рабочими системами Android и iOS. Приложение предоставляет:

    - Мгновенный вход к развлечениям
    - Устойчивую операционность
    - Оперативные-оповещения о акциях
    - Комфортный дизайн

    Итог

    Основной ресурс казино и его актуальные дубликаты гарантируют игрокам абсолютный путь к отличным развлекательным развлечениям. Солидные бонусы, различные акции, функциональная адаптивная реализация и компетентная сервис делают развлекательный процесс крайне удобным и прибыльным.

    วันอาทิตย์, 08 มีนาคม 2569 17:18 โดย : XRumer23nip รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น bk melbet_ctOa

    скачать приложение melbet на айфон [url=https://melbetcomzerkalo.ru/]скачать приложение melbet на айфон[/url] .

    วันอาทิตย์, 08 มีนาคม 2569 17:18 โดย : bk melbet_ctOa รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น melbet_udPi

    мелбет войти [url=https://melbetofficialbookmaker.ru/]мелбет войти[/url] .

    วันอาทิตย์, 08 มีนาคม 2569 17:17 โดย : melbet_udPi รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1win_zdPn

    1win зеркало без регистрации [url=http://1win60925.help/]http://1win60925.help/[/url]

    วันอาทิตย์, 08 มีนาคม 2569 17:17 โดย : 1win_zdPn รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1win_uaSi

    1win игровые автоматы [url=https://www.1win15478.help]https://www.1win15478.help[/url]

    วันอาทิตย์, 08 มีนาคม 2569 17:15 โดย : 1win_uaSi รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น melbet_yasn

    jocuri casino melbet [url=http://melbet42310.help/]http://melbet42310.help/[/url]

    วันอาทิตย์, 08 มีนาคม 2569 17:15 โดย : melbet_yasn รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น melbetlink_fkka

    скачать официальное приложение melbet [url=https://melbetlink.ru/]скачать официальное приложение melbet[/url] .

    วันอาทิตย์, 08 มีนาคม 2569 17:15 โดย : melbetlink_fkka รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น melbet_sqKl

    мелбет забыли пароль [url=https://melbet60432.help]https://melbet60432.help[/url]

    วันอาทิตย์, 08 มีนาคม 2569 17:15 โดย : melbet_sqKl รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า620621622623624625626627628629ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี 34310. โทร. 045-431458 แฟกซ์ 045-431458 Email saraban@huaikhayung.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม