× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP สัญญาการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานเงินสะสม รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
สื่อประชาสัมพันธ์ (Infographics) การป้องกันปัญหาอาชญากรรมทางออนไลน์ (Scammer)
ตำบลห้วยขะยุงร่วมบริจาคโลหิต
ประกาศการขึ้นบัญชีและยกเลิกบัญชีผู้สอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งต่างในสายงานผู้ปฏิบัติจากตำแหน่งประเภททั่วไป เป็นตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบั
รับวัสดุอุปกรณ์ประจำหน่วยเลือกตั้ง
มอบวัสดุอุปกรณ์ประจำหน่วยเลือกตั้ง
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

ตำบลห้วยขะยุงร่วมบริจาคโลหิต

วันอังคาร, 10 มิถุนายน 2568 11:41
  • พิมพ์
  • อีเมล
ตำบลห้วยขะยุงร่วมบริจาคโลหิต

10 มิถุนายน 2568 เวลา 08.00 – 12.00 น. เหล่ากาชาดจังหวัดอุบลราชธานี ร่วมกับภาคบริการโลหิตแห่งชาติที่7 จังหวัดอุบลราชธานี สำนักงานสาธารณสุขอำเภอวารินชำราบ โรงพยาบาลวารินชำราบ ออกหน่วยรับบริจาคโลหิตเคลื่อนที่ โดย คณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล เจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง รวมทั้ง กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ผู้นำชุมชน อสม. กลุ่ม องค์กรต่างๆ ตลอดจนประชาชนตำบลห้วยขะยุง ร่วมบริจาคโลหิต ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ซึ่งยอดผู้บริจาคโลหิตทั้งหมด 54 ราย และผู้บริจาคโลหิตได้ จำนวน 45 ราย ทั้งนี้เพื่อช่วยลดปัญหาการขาดแคลนโลหิตที่ต้องใช้สำหรับช่วยชีวิตผู้ป่วยทั้งในยามปกติและยามฉุกเฉิน จากอุบัติเหตุในพื้นที่อำเภอวารินชำราบ

  • Click to enlarge image 73420_0.jpg
  • Click to enlarge image 73422_0.jpg
  • Click to enlarge image 73425_0.jpg
  • Click to enlarge image 73426_0.jpg
  • Click to enlarge image 73427_0.jpg
  • Click to enlarge image 73428_0.jpg
  • Click to enlarge image 73432_0.jpg
  • Click to enlarge image 73434_0.jpg
  • Click to enlarge image 73435_0.jpg
  • Click to enlarge image 73436_0.jpg
  • Click to enlarge image 73439_0.jpg
  • Click to enlarge image 73440_0.jpg
  • Click to enlarge image 73442_0.jpg
  • Click to enlarge image 73445_0.jpg
  • Click to enlarge image 73446_0.jpg
  • Click to enlarge image 73447_0.jpg
  • Click to enlarge image 73448_0.jpg
  • Click to enlarge image 73449_0.jpg
  • Click to enlarge image 73451_0.jpg
  • Click to enlarge image 73452_0.jpg
  • Click to enlarge image 73453_0.jpg
  • Click to enlarge image 73456_0.jpg
  • Click to enlarge image 73460_0.jpg
  • Click to enlarge image 73462_0.jpg
  • Click to enlarge image 73465_0.jpg
  • Click to enlarge image 73466_0.jpg
  • Click to enlarge image 73468_0.jpg
  • Click to enlarge image 73470_0.jpg
  • Click to enlarge image 73474_0.jpg
  • Click to enlarge image 73475_0.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://huaikhayung.go.th/news/activity-news/item/1706-6-2-68?limitstart=0#sigProGalleria93b7a610a8

83 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น mghjskf

    Научитесь выбирать сильные аргументы и усиливать одни доводы другими. Поймете, как не уйти от темы спора и вовремя прекратить бессмысленную дискуссию
    https://urlnub.com/VoMmz

    วันอังคาร, 10 มีนาคม 2569 01:48 โดย : mghjskf รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น rionexe

    Найти общий язык с коллегами и создать благоприятную атмосферу в коллективе
    https://clck.ru/3SS4SJ

    วันจันทร์, 09 มีนาคม 2569 22:46 โดย : rionexe รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น strnmxd

    Убеждение - это метод воздействия на сознание, использующий логические аргументы, факты и обоснования для формирования новых установок или изменения текущего поведения человека
    https://alstr.in/CDkZmx

    วันจันทร์, 09 มีนาคม 2569 21:50 โดย : strnmxd รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น yssaxpm

    Технологии влияния совокупность психологических инструментов и методов (убеждение, манипуляция, реципрокность, авторитет), направленных на изменение поведения, мнений или решений людей.
    https://zm-2025.com/gqdHS

    วันจันทร์, 09 มีนาคม 2569 18:41 โดย : yssaxpm รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ekqnnbi

    Глубокое понимание себя: Вы узнаете свои врожденные сильные и уязвимые стороны, сознательные и бессознательные характеристики, что помогает принять свою истинную сущность.

    Принятие корректных решений: Понимание своей Стратегии и Авторитета позволяет перестать принимать решения из ментального давления, страха или влияния окружающих.

    Гармонизация отношений: Осознание того, что каждый человек уникален, помогает лучше понимать реакции окружающих, снижает количество конфликтов и позволяет принимать людей такими, какие они есть.

    Жизнь без сопротивления (меньше стресса): Понимание своего типа личности (генератор, проектор и др.) позволяет взаимодействовать с миром экологично, перестав «бороться» с жизнью и действуя в соответствии со своей энергией.

    Раскрытие потенциала: Дизайн Человека указывает на врожденные таланты и способности, помогая найти свой путь, который приносит успех, удовлетворение и гармонию

    https://t.me/s/ihumandesign

    วันพุธ, 04 มีนาคม 2569 19:00 โดย : ekqnnbi รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น whahxys

    Технологии влияния совокупность психологических инструментов и методов (убеждение, манипуляция, реципрокность, авторитет), направленных на изменение поведения, мнений или решений людей. https://amzn.eu/d/0g42jod6

    วันอังคาร, 03 มีนาคม 2569 20:55 โดย : whahxys รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น jjtvclc

    Правильные аргументы помогут получить повышение на работе, важный заказ или просто скидку в магазине https://amzn.eu/d/0hUGcp2a

    วันอังคาร, 03 มีนาคม 2569 18:14 โดย : jjtvclc รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น dsrvfoq

    Научитесь работать с давлением на эмоции и сохранять холодную голову при разговоре с манипуляторами и мошенниками https://amzn.eu/d/03SrFD1c

    วันจันทร์, 02 มีนาคม 2569 07:55 โดย : dsrvfoq รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น lkowcae

    Научитесь управлять даже самыми напряжёнными дискуссиями https://a.co/d/0179PkSZ

    วันจันทร์, 02 มีนาคม 2569 05:17 โดย : lkowcae รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น wqvvotr

    Научитесь управлять даже самыми напряжёнными дискуссиями https://a.co/d/06w1BbNV

    วันจันทร์, 02 มีนาคม 2569 03:03 โดย : wqvvotr รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า123456789ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี 34310. โทร. 045-431458 แฟกซ์ 045-431458 Email saraban@huaikhayung.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม