× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP สัญญาการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานเงินสะสม รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งต่างในสายงานผู้ปฏิบัติจากตำแหน่งประเภททั่วไปเป็นตำแหน่งประเภท ระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็ก รหัสทางหลวงท้องถิ่น อบ.ถ.226-48 สายไทรเจริญพัฒนา หมู่ที่ 12 บ้านไทรเจริญ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนลาดยางทับถนนคอนกรีตเดิม (แอสฟัลท์ติก) รหัสทางหลวงท้องถิ่น อบ.ถ.38-007 สายสุรศักดิ์ หมู่ที่ 3 บ้านอุดมเกษตร ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิ
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนลาดยางทับถนนคอนกรีตเดิม (แอสฟัลท์ติก) รหัสทางหลวงท้องถิ่น อบ.ถ.226-016 สายโพธิ์เจริญ หมู่ที่ 6 บ้านห้วยขะยุงเหนือ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนลาดยางทับถนนคอนกรีตเดิม (แอสฟัลท์ติก) รหัสทางหลวงท้องถิ่น อบ.ถ.38-006 สายน้ำเที่ยง-หนองหัววัว หมู่ที่ 13 บ้านเกษตรสมบูรณ์ ด้วยวิธีประกวด
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ประจำปี2567

วันจันทร์, 12 กุมภาพันธ์ 2567 14:31
  • พิมพ์
  • อีเมล
กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ประจำปี2567

12 กุมภาพันธ์ 2567 เวลา 09.30 น.นายกำพล สายลาด นายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง เป็นประธานเปิดกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ประจำปี2567 ณ ห้องประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง โดยผู้เข้าร่วมกิจกรรม ประกอบด้วย ผู้บริหาร หัวหน้าส่วน พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง และลูกจ้างองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง จำนวน 47 คน ซึ่งกิจกรรมในครั้งนี้มีการส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานได้ทราบถึงรายละเอียดเนื้อหาของประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2565 ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ.2565 และประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น พ.ศ.2565 และเพื่อให้บุคลากรทุกคนในองค์กรนำหลักเกณฑ์ตามประมวลจริยธรรมไปใช้ในการปฏิบัติตน และรักษาคุณงามความดีที่เจ้าหน้าที่ของรัฐต้องยึดถือปฏิบัติ รวมถึงแนวทางการปฏิบัติตนทางจริยธรรม (Do’s & Don’ts) ข้อควรทำ ข้อไม่ควรทำ

  • Click to enlarge image 507404_0.jpg
  • Click to enlarge image 507414_0.jpg
  • Click to enlarge image 507416_0.jpg
  • Click to enlarge image 507417_0.jpg
  • Click to enlarge image 507418_0.jpg
  • Click to enlarge image 507420_0.jpg
  • Click to enlarge image 507421_0.jpg
  • Click to enlarge image _MG_4396.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4397.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4398.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4399.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4400.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4401.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4402.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4407.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4408.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4409.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4413.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4415.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4416.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4428.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4429.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4431.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4434.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4438.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4448.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4449.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4463.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4476.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4480.JPG
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://huaikhayung.go.th/news/activity-news/item/1391-moral-67#sigProGalleria0bda26d5cb

11 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น skillproper.com

    paypal casinos online that accept

    วันอังคาร, 30 ธันวาคม 2568 01:22 โดย : skillproper.com รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น chefstronomy.co.za

    casino mit paypal einzahlung

    วันอังคาร, 30 ธันวาคม 2568 00:14 โดย : chefstronomy.co.za รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น https://workfind.in/profile/wlsjosette905

    online casinos that accept paypal

    วันจันทร์, 29 ธันวาคม 2568 23:47 โดย : https://workfind.in/profile/wlsjosette905 รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น https://dev.yayprint.com/

    online casino paypal

    วันจันทร์, 29 ธันวาคม 2568 16:09 โดย : https://dev.yayprint.com/ รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น tamilachat.org

    gamble online with paypal

    วันจันทร์, 29 ธันวาคม 2568 07:04 โดย : tamilachat.org รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น www.jonkyotra.online

    paypal casinos online that accept

    วันจันทร์, 29 ธันวาคม 2568 06:20 โดย : www.jonkyotra.online รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น best Canberra casino

    Mr Costello said the Queensland government "should be ruling out up-front, clearly" the prospect of Chow
    Tai Fook lifting its stake in the Brisbane casino. Another source said Star's minimum fee was $40 million a
    year for 50 years, a "staggering amount of money for a second-tier city like Brisbane" but
    based on the idea the casino would lure wealthy Chinese gamblers.
    Star has been seeking a financial lifeline in recent months, after revealing its cash reserves
    sank to just $79 million at the end of 2024.
    Industry sources familiar with the talks told the ABC a sticking point was
    the fee that casino owners had to pay Star for running Queen's Wharf.


    The deal would see Star give up assets, including its 50 per cent stake
    in the $3.6 billion Queen's Wharf casino complex, and the Treasury car park and hotel.
    Brisbane's resort and casino precinct Queen's Wharf has faced financial woes.
    He said he would not like to see the company go into liquidation "for the people's sake".
    Bruce Mathieson, who operates poker machine and pub empire
    Australian Liquor and Hospitality with Woolworths, holds about a
    10 per cent share in Star and has been interested in buying the Gold Coast casino.
    Earlier this month Star confirmed its partners in the Queen's
    Wharf facility — Chow Tai Fook Enterprises (CTF) and Far East Consortium (FEC) — have offered to buy
    out its share.

    วันเสาร์, 27 ธันวาคม 2568 12:09 โดย : best Canberra casino รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น king billy casino security

    This was already displaced by the ease of web
    or slot mobile phone gaming. This is probably fine to play slots online and make sure that you get large amount of
    cash. Grasping these effects is essential, whether one
    is a casual gambler, a concerned relative, or someone dealing with gambling problems.
    Despite the substantial risks, it’s vital to recognize that for many, gambling remains an innocuous form
    of amusement.
    The influence of gambling on a person can be intricate, impacting various aspects of their
    life, including emotional, financial, and social spheres.
    The enticement of gambling often lies in the anticipated quick and substantial financial rewards.
    Some poker games hardly reach this mark, while others do even more than 96 percent.
    The experts view on the percentage fees and then give attention to
    those Australian gambling sites which pay more than 86%.
    Examining recommendations is the greatest approach to search for suggestions on Australian gambling sites.

    วันเสาร์, 27 ธันวาคม 2568 00:50 โดย : king billy casino security รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น real money slots Australia

    This platform has been making waves among Aussie players thanks
    to its simple sign-up process, smooth mobile play, and variety of games
    that keep things fresh. The combination of 2,000+ premium games, lightning-fast
    PayID payments, and generous bonuses creates
    an unbeatable package. This diverse portfolio
    ensures access to the latest releases, classic favorites, and exclusive titles across pokies, table games, and live
    dealer experiences. The platform employs 256-bit SSL
    encryption and RNG-certified games, ensuring secure and fair gaming experiences.
    Australian players benefit from robust responsible gaming tools
    including deposit limits, session timers,
    self-exclusion options, and reality checks. LEON casino's support team operates
    24/7, connecting Australian players with knowledgeable agents in seconds
    through live chat.
    The live casino is accessible 24/7 and features professional dealers,
    high-definition streaming, and interactive chat functions, allowing
    for a truly immersive atmosphere. Players can also enjoy
    engaging game shows such as Crazy Time, Mega Wheel, and Monopoly Live, which add
    a fun twist to traditional casino entertainment. They also support a range of bet sizes, allowing you
    to play for fun or chase bigger wins. At Leon Casino, crash games are powered by reputable software providers, ensuring fairness and smooth performance.


    Some of the most played titles among Australian players
    include Big Bass Bonanza, The Dog House and Wanted Dead or a Wild.

    No software installation required – all pokies load fast and run smoothly even with low bandwidth.
    For Australians who want to play on mobile, Leon Casino
    works perfectly on Android and iOS browsers.
    Casual players often prefer low volatility slots like
    Sweet Bonanza or Gates of Olympus. Jackpot fans can try games with million dollar pools.

    วันศุกร์, 26 ธันวาคม 2568 19:33 โดย : real money slots Australia รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Spirit Casino Erfahrungen

    Nach jedem Kontrollpunkt wendet unser Casino automatisch Ihre Vergünstigungen an, sodass
    Sie diese erhalten, ohne danach fragen zu müssen. Wenn
    Sie eines sehen, das woanders angeboten wird, verwenden Sie es nicht.
    Fügen Sie das Symbol unter iOS nach einem größeren Systemupdate erneut hinzu, um sicherzustellen, dass Sie über die aktuellste App-Shell verfügen. Um neue zwischengespeicherte Dateien zu erhalten, aktualisieren Sie
    Ihren Browser und öffnen Sie ihn dann erneut über das Startbildschirmsymbol.

    Außerdem müssen Sie jetzt ein sicheres Passwort auswählen. Beim Sport
    gilt ebenfalls eine Mindesteinzahlung in Höhe von 20
    € für den ersten Bonus und die Umsatzanforderung liegt bei 7x.
    Die 100 Freispiele bekommen Sie fünf Tage lang zu je 20 Stück zugeteilt.
    Beachten Sie, dass die meisten Tischspiele und Live-Casino-Spiele nicht zur Anforderung zählen. Den Casinobonus bekommen Sie ab einer
    Einzahlung in Höhe von 20 €. Entscheiden Sie sich entweder für den Casino- oder
    für den Sportbonus.

    วันอาทิตย์, 21 ธันวาคม 2568 22:52 โดย : Spirit Casino Erfahrungen รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า12ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี 34310. โทร. 045-431458 แฟกซ์ 045-431458 Email saraban@huaikhayung.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม