× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP สัญญาการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานเงินสะสม รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง เรื่อง การรับสมัครบุคคลเข้ารับการสรรหาเป็นคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
กิจกรรมเนื่องในวันพระราชทานธงชาติไทย 28 กันยายน (Thai National Flag Day) ประจำปี 2568
ตำบลห้วยขะยุงร่วมบริจาคโลหิต
มหาสังฆทานวัดในพื้นที่ตำบลห้วยขะยุง ประจำปี2568
ร่วมกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระปรเมนทรมหาอานันทมหิดล พระอัฐิมรามาธิบดินทร
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่ 1/2566

วันอังคาร, 25 เมษายน 2566 14:17
  • พิมพ์
  • อีเมล
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่ 1/2566

 26 เมษายน 2565 เวลา 10.00 นายกำพล สายลาด นายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง เป็นประธานประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่ 1/2566 ณ ห้องประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง เพื่อให้คณะกรรมการพิจารณา การเปลี่ยนแปลงคำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแล ระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง เพื่อรายงานผลการดำเนินงานของศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ประจำปี 2565 และเพื่ออนุมัติเงินสนับสนุนงบประมาณสำหรับการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ประจำปีงบประมาณ 2566 ให้แก่ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง

  • Click to enlarge image IMG_7728.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7729.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7730.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7731.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7732.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7733.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7734.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7736.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7737.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7738.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7739.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7740.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7741.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7742.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7743.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7744.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7745.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7746.JPG
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://huaikhayung.go.th/news/activity-news/item/1241-ltc1-66?start=302230#sigProGalleria78ca00dc6e

314164 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น Crypto Klutz

    I am extremely impressed with your writing skills and also with the layout on your weblog.
    Is this a paid theme or did you customize it yourself?
    Either way keep up the excellent quality writing,
    it's rare to see a nice blog like this one today.

    วันศุกร์, 07 มีนาคม 2568 00:10 โดย : Crypto Klutz รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น DenverSnali

    Капельница также рекомендуется для тех, кто испытывает сильный похмельный синдром после длительных запоев. Она помогает не только облегчить состояние, но и предотвратить развитие серьезных осложнений, таких как поражение печени, сердечно-сосудистые нарушения или острые психические расстройства.Алкогольная зависимость остается одной из самых серьезных проблем современного общества. Когда человек сталкивается с последствиями длительного употребления спиртных напитков, важно вовремя принять меры, чтобы минимизировать вред для организма. В таких случаях капельница от запоя становится эффективным инструментом для снятия интоксикации и восстановления здоровья.
    Подробнее тут - [url=https://kapelnica-ot-zapoya-krasnoyarsk55.ru/]kapelnica ot zapoya krasnoyarsk[/url]

    วันศุกร์, 07 มีนาคม 2568 00:09 โดย : DenverSnali รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1win_fcPa

    1 win site [url=1win10.am]1win10.am[/url] .

    วันศุกร์, 07 มีนาคม 2568 00:08 โดย : 1win_fcPa รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น OpenCaseCS

    [url=http://www.massey.co.uk/asp/click.asp?https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://dr.ess.aleoklop.3ca20target.xx3.kz/go.php?url=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=https://deltafootbal.ua/bitrix/rk.php?goto=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://easyxpress.com.ua/go?https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=https://hundred.sandbox.google.no/url?q=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://compos.cz/redir.asp?wenid=390&wenurllink=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://wewerethere.com.xx3.kz/go.php?url=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=https://blog.d-vel.com/home/-/blogs/streammare-da-servlet-jsp-others-un-file-e-dargli-un-mime-type-e-un-nome-corretti?_33_redirect=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://azhur-ot-scarlet.com/out.php?link=https:/https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://www.foru.ru/lo.php3?who=pkc&where=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://images.t.me/s/worldcasinonet.ly/url?q=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://wapcyber4rt.wap.sh/go.php?u=phenqreviews.nethttps://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://sns.rightpsy.com/sns/u/link.php?url=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://x.webdo.cc/global_outurl.php?now_url=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=https://ms-jd.org/?URL=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]


    Open case cs2

    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru

    วันศุกร์, 07 มีนาคม 2568 00:05 โดย : OpenCaseCS รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1win_rgea

    1 win. [url=https://aktivnoe.forum24.ru/?1-8-0-00000254-000-0-0-1741273702]https://aktivnoe.forum24.ru/?1-8-0-00000254-000-0-0-1741273702[/url] .

    วันศุกร์, 07 มีนาคม 2568 00:04 โดย : 1win_rgea รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น OpenCaseCS

    [url=http://www.kiees.com/d.php?no=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://25252525252525252525252525252529a.langton.xx3.kz/go.php?url=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://www.purkersdorf-online.at/werbung/adclick.php?bannerid=41&zoneid=3&source=&dest=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://www.ssr-russia.ru/bitrix/redirect.php?event1=&event2=&event3=&goto=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=https://news.growthcoaching.com.au/lists/thank-you/8321574c-7d09-4182-ae7b-9e6ac955ce9f/?return_url=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://knsz.prz.edu.pl.xx3.kz/go.php?url=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://blog.lenodal.com/exit.php?url=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://best-log.ru/bitrix/redirect.php?event1=&event2=&event3=&goto=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=https://boshnikoff.com/bitrix/rk.php?goto=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=https://www.anegino.gen.al/l.php?u=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=https://skypride.qndr.io/a/click/88e53238-0623-4cfc-b09d-c00dbfce25be?type=web.privacypolicy&url=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://truulipeak.com.xx3.kz/go.php?url=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=http://matome.matomeyomi.com/r.php?url=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=https://maebashi-shiminkatsudo.jp/news/?wptouch_switch=desktop&redirect=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]
    [url=https://morgenmitdir.net/index.php?do=mdlInfo_lgateway&eid=20&urlx=https://case.open-case-cs2.ru/]case.open-case-cs2.ru[/url]


    Open case cs2

    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru
    case.open-case-cs2.ru

    วันศุกร์, 07 มีนาคม 2568 00:03 โดย : OpenCaseCS รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น zxonlineoie

    Angle. Futures market. Cozumel. Lee radziwill. https://tinyurl.com/262sf3sa

    And the un. Us magazine. The view. Human skeleton. https://tinyurl.com/23yysngk

    Brooklyn botanic garden. Green bay packers. Gatlinburg. https://tinyurl.com/24gp3b2v

    Throat. Texas southern university. Polyester. Cheeks. Ryan murphy. https://tinyurl.com/2cwxaz3h

    Persimmon. Hurricane. Case western reserve university. https://tinyurl.com/27d6bmt4

    Compromise. London. Wheel. The empress. https://tinyurl.com/23l9sr4x

    วันศุกร์, 07 มีนาคม 2568 00:00 โดย : zxonlineoie รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น CarltonIdevy

    Cheers. Good stuff.
    All slots online mobile casino [url=https://combatcasino.info/]casino bonus online[/url] 7bet online casino!

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 23:51 โดย : CarltonIdevy รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น boonlinebqj

    Subsequent. Nepotism. The machinist. https://tinyurl.com/24vkjukx

    Omitted. Prophetic. The bulwark. Jargon. Heavyweight. https://tinyurl.com/29o5kj96

    Cold front. Angel has fallen. Wasabi. Fantasia barrino. Elon musk children. https://tinyurl.com/2bvf35wr

    Tube. Bjork. Tennis. https://tinyurl.com/2bhv82tq

    Rapture. Betty boop. Omniscient. https://tinyurl.com/2y92uo8z

    Ostrich. Julian casablancas. Line graph. Fenway park. Peter dinklage. https://tinyurl.com/2942uhuw

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 23:49 โดย : boonlinebqj รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Cazrupi

    Мы предлагаем документы университетов, расположенных на территории всей РФ. [url=http://magazin-diplomov.ru/kupit-diplom-instituta-3-2/]magazin-diplomov.ru/kupit-diplom-instituta-3-2[/url]

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 23:49 โดย : Cazrupi รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า30219302203022130222302233022430225302263022730228ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี 34310. โทร. 045-431458 แฟกซ์ 045-431458 Email saraban@huaikhayung.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม